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年轻时看平台,年长后看翅膀

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作者:李尚龙

最近很多人问我这个问题:平台重要吗?

我的回答是,对刚毕业的大学生来说,重要。

虽然现在无数人去批判清华北大,但如果有机会,还是会去那里读读书,哪怕只是在校园里走走都能感觉到学术的氛围,毕竟,环境对一个人的成败,至关重要。

所以,对刚毕业的大学生来说,平台很重要。我们不能否认同样的一个人,去大一些平台发展空间确实大。但请听我说完,且不要把平台的资源认为是自己拥有的财富。

年轻时靠平台,但工作几年后,看的就是一个人翅膀是否能让自己飞得更远了。此时此刻,个人的能力、魅力和领导力,就显得格外重要。

我的朋友小一曾经上过一个电视求职节目,让一家房地产商的老板看上,当即进了那家房地产公司当了营销经理。之后,每次我们出去社交,介绍她时总是会带上她的头衔:XX房地产小一。

当她递上名片的时候,对方会认真地读一遍她的标签,却往往不读她的名字。

她的工作很出色,愿意和人交流,甚至一段时间业绩非常突出,通过这个平台,还认识了很多人,甚至和很多人都交上了朋友。

有一天,她忽然告诉我,她要辞职了。

我问,为什么?

她说,姐觉得时机成熟了,可以开始创业了。

我有点惊讶,说,你在这个平台才半年,平台的业务还没太熟悉,认识的人很多也不过是泛泛之交,要不再等等?

她说,不用了,我觉得我已经够强大了。

她说这话的时候,我真感觉她在发光……

几个月后,她告诉我她刚开的公司因为没有业务最后宣告破产,她被迫转行。她问我,龙哥,你说是不是房地产业在我辞职之后就缩水了?

我说,你可以试试卖冰棍儿,你会发现你辞职之后冰棍儿业也缩水了……

她不解,说,很多人之前跟我关系很好啊,在我自己开始创业之后慢慢地竟然没有往来了,很多项目也无法合作。到底怎么了?

我没说话,给她讲了一个故事。我读军校的时候听过一个队长,每天办公室的水果都吃不完,因为他的学员为了讨好他,每次外出请假都会给他送苹果。

后来有一天,他被命令转业,在即将转业的几周里,他惊奇地发现,没人来找他了。

朋友问他,说你转业前后的自己最大的改变是什么。

他笑着说,最大的改变就是得自己花钱买水果了。

所以,你知道吗,一个人,在年轻的时候,可以靠平台,但千万别把平台资源当作自己的能力。美国队长之所以是美国队长,不是因为他在复仇者联盟,离开联盟,他依旧独当一面。

其实,很多人之前帮你,不是因为你,而是因为你的平台,你的头衔;很多人对你笑送你礼物,不是因为你本人,而是因为你背后的公司,你的身份。

要知道,离开这个平台后剩下的,才是你真正的能力。

新闻报道过很多当官的视察工作时摆出一副高高在上的样子,其实,他们不过是不明白这个道理:很多人毕恭毕敬的,不是因为领导值得尊敬,而是尊重他屁股下面那把椅子。

当他下课时,才发现人走茶凉。

真正值得人尊重的领导一定是能力出众,效率高,领导力强而且以身作则的长者,他们真正的值得人尊重。

我很支持刚毕业的大学生找一个大一点的平台,因为大平台毕竟机会多、发展空间大,在二十多岁的年纪里,不用着急去征服这个世界,相反,应该跟对一个老大,看他如何征服这个世界。

毕竟,过十年,世界就会是你的。不过,你可能还是无法征服这个世界,但至少,最年轻的日子里你从这些人身上,能学会更多,这样的成长速度,更快。

其实,你会发现很多刚毕业就创业的大学生最大的问题就是缺乏了经验,哪怕不缺钱,很多时候也把公司做死了。

但请听我说完,且不要以为有了一个很高的平台,就沾沾自喜,你要区分出自己和平台的区别,保持离开平台还能活得很好的能力,这点很重要。

在职场中有一句话,说:二十多岁的人要学会跟对人,三十多岁的人该跟对的人合作,四十多岁的人应该学会领导人,五十多岁的人应该学会培养二十多岁的人。

你会发现,从三十多岁那一档开始,平台就不重要了,合作、领导、交流、专长等个人能力就占了上风。

所以,无论多大的平台,你终究有一天会离开它,飞到属于自己的港湾。所以,在这个平台上,不要以为平台等于个人,更不要以为有了一个保护伞从此可以放任自由。

相反,你更应该利用这样的环境去练就一双坚硬的翅膀,当有一天自己不得不离开时,能有足够的力量,飞到自己想去的地方,飞到属于自己的环境中去。

所以,年轻时平台很重要,但年长后,人和人的区别,就在于那双不同的翅膀了。

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